De afdeling HRM wordt steeds meer aangesproken op de competenties om strategisch te adviseren en ontwikkelingen in de maatschappij en arbeidsmarkt te vertalen naar de effecten voor de eigen organisatie. In deze tweedaagse opleiding wordt ingegaan op de theorie van strategisch HRM en hoe u tot een gedegen strategisch beleid komt waarbij organisatiedoelstellingen en HRM-doelen elkaar versterken.